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Kanone

Technologie ist heutzutage so dicht mit unserem Alltag verwachsen, dass wir sie oft als Selbstverständlichkeit ansehen. Erinnern Sie sich noch an die Zeit vor Ihrem ersten Handy? Wie haben sich Informationen vor dem Internet verbreitet? Sehr viele der Technologien, die unser Leben heute bestimmen, wurden erst in den letzten Jahrzehnten entwickelt. Screen Sharing ist eine der neuesten davon.

In dieser Artikelreihe wollen wir drei historische Momente betrachten und uns fragen, wie bestimmte Ereignisse mit Mikogo vielleicht anders abgelaufen wären. Vielleicht lernen wir dabei sogar die eine oder andere Sache!

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Nervöse BewerberinNachdem das Feedback zu den Bewerbungstipps letzten Monat sehr positiv war, haben wir uns entschieden auch die anderen Schritte des Bewerbungsprozesses durchzugehen. Die trickreiche Sache bei Ratschlägen zu Bewerbungen ist ja, dass die, die gute Bewerbungen schreiben, wenige schreiben und daher nicht so viel Erfahrung haben. Wer viele Bewerbungen schreiben muss, sollte Ihnen nicht unbedingt Tipps dazu geben… Deswegen sind Hinweise aus Arbeitgebersicht so nützlich: Wir lesen in unserem Team wöchentlich mehrere Bewerbungen und führen Gespräche mit vielversprechenden Kandidaten. Bei Mikogo folgt auf die schriftliche Bewerbung – wie auch bei vielen anderen Unternehmen – zunächst das Telefoninterview.

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Mann im HomeofficeGerade wenn es um Zusammenarbeit geht, beschreiben wir in unserem Blog auch gern die Vorteile von Homeoffice, beziehungsweise Heimarbeit. Viele Arbeitnehmer schätzen die Vorteile von Heimarbeit, da sie so ihren Tagesablauf besser selbst strukturieren können. Laut einer Studie der Stanford University sinkt die Ausfallquote bei Mitarbeitern, die von zu Hause arbeiten, um 50%. Im Harvard Business Review wurde über eine ähnliche Untersuchung berichtet, laut der Heimarbeiter im Schnitt 13,5% mehr Anrufe erledigen als ihre Kollegen im Büro.
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Mikogo - Schlüssel zur BewerbungAls wachsendes Unternehmen haben wir über die Jahre viele Bewerbungen gelesen. Obwohl wir jede einzelne davon selbstverständlich schätzen, hatten viele doch Verbesserungspotenzial. Manchmal überrascht es uns, wie unsauber einige Bewerber arbeiten, wie wenig sie über das Unternehmen wissen, bei dem sie arbeiten möchten, und wie wenig Sorgfalt sie in ihren Lebenslauf und das Anschreiben stecken. Das sind alles Fehler, die sofort auffallen, was sehr schade ist – schließlich will man als Bewerber ja idealerweise viele Stunden jeden Tag bei einer Firma verbringen und das wahrscheinlich über mehrere Jahre hin. Da kann es sich lohnen, mehr Zeit zu investieren um eine Stelle zu finden, die man wirklich will – und sich dann ordentlich darauf zu bewerben. Falls Sie momentan auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, lesen Sie sich unsere Tipps durch. Wenn Sie den Bewerbungsprozess einmal aus Sicht eines Unternehmens betrachten, können Sie später viel Zeit sparen – und Ihre Erfolgsquote deutlich steigern.
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Mikogo SignetVor ziemlich genau einem Jahr hat unsere damals brandneue Softwarelösung Snapview den Innovationspreis IT der Initiative Mittelstand gewonnen. Auch 2015 wurde der Innovationspreis IT unter der Schirmherrschaft von Microsoft Deutschland verliehen – und auch in diesem Jahr konnte unsere Software überzeugen. Mikogo wurde von der Experten-Jury mit dem Prädikat BEST OF 2015 in der Kategorie GREEN IT ausgezeichnet.

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